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春节邻近，，
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，，年味渐浓。。1月26日，，
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，，贵州yl23455永利集团2025年春节送温暖走访慰问活动暨人才座谈会在贵阳召开，，
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，，集团高条理人才代表齐聚一堂，，
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，，共迎新春，，
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，，共话生长。。贵州yl23455永利集团法定代表人马白虎、集团党委副书记、工会主席崔文武对劳模先进代表举行亲热慰问，，
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，，集团副总司理、总工程师张胜林作为劳模先进代表加入座谈。。

座谈会现场

会上，，
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，，崔文武先容了集团2024年人才事情开展情形。。列位劳模先进代表对集团恒久以来的体贴与支持体现谢谢，，
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，，并连系各自事情岗位，，
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，，围绕手艺立异、人才作育、刷新生长以及进一步施展模范作用等方面起劲建言献策，，
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，，畅所欲言。。各人纷纷体现，，
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，，将一连弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，，
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，，充分验展劳模先进树模作用，，
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，，为集团可一连高质量生长孝顺智慧和实力。。

开展春节慰问活动

马白虎向现场劳模先进以及集团全体干部职工致以新春的慰问。。他强调，，
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，，贵州yl23455永利集团历史悠久、人才众多，，
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，，之以是能在行业树立优异的企业品牌，，
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，，离不开深挚的文化秘闻和全体干部职工起劲向上的精神风貌。。新的一年，，
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，，集团要坚持党对人才事情的周全向导，，
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，，确立人才强企战略，，
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，，把人才步队建设与企业刷新生长同谋划、同安排、同推进；；；要坚持以问题为导向、以市场为准绳，，
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，，依托重大项目，，
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，，突破手艺难题，，
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，，加速立异效果转化应用，，
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，，以手艺立异赋能企业高质量生长；；；要一直健全人才事情机制，，
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，，关注人才作育教育，，
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，，重视对人才的包管，，
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，，通过“传帮带”等方式，，
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，，增强人才梯队建设，，
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，，加速实现科技英才、治理帅才、商务俊才、手艺匠才的“四大突破”，，
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，，切实将人才优势转化为生长优势；；；在人才治理方面，，
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，，要实验分级治理、权责明确的原则，，
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，，科学调控总量，，
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，，起劲盘活存量，，
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，，推进优员增效，，
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，，大幅提升全员劳动生产率与人均利润率；；；要突出人才引进、作育、使用三个要害环节，，
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，，优化机制，，
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，，突出重点，，
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，，营造气氛，，
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，，深入推进人才体制机制刷新。。要大力作育复合型人才，，
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，，不但要具备专业手艺，，
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，，还要拥有跨领域的知识和能力，，
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，，更好地应对市场挑战，，
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，，为提升集团生长软实力、扩大市场国界打下坚实基础。。

贵州yl23455永利集团人力资源部、工会办公室相关职员加入座谈。。