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形式主义、权要主义是顽瘴痼疾，，，，必需下鼎实力坚决纠治
。。中办国办日前印发的《整治形式主义为下层减负若干划定》，，，，对统筹为下层减负和赋能作出制度性安排，，，，释放出进一步为下层减负、为实干鼓劲的鲜明信号
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纠治形式主义、权要主义，，，，需要对症下药、科学施策，，，，切实把下层从形式主义、权要主义的约束中解脱出来
。。统筹为下层减负和赋能，，，，一手做减法，，，，一手做加法，，，，二者相互增进、协同发力，，，，有利于切实减轻下层肩负，，，，提升治理能力，，，，更好地把时间和精神投入到办实事、服务群众上来
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为下层减负，，，，要持之以恒捉住不放，，，，在久久为功中力争实效
。。形式主义、权要主义之以是难治，，，，就在于具有顽固性、重复性，，，，一些老问题改头换面，，，，一些新问题也一直冒出来，，，，加重下层肩负的问题依然禁止忽视
。。为下层减负，，，，是一场攻坚战、长期战，，，，不可能一蹴而就，，，，必需常抓不懈
。。既要深入视察研究，，，，谛听下层干部心声，，，，摸清晰形式主义、权要主义的症候与成因，，，，找准病灶所在，，，，为制订切实可行的减负步伐提供科学依据；；又要增强源头治理，，，，转变事情作风与方式要领，，，，一连精简规范聚会文件和种种建设树模、评选达标、节庆展会论坛活动，，，，严酷控制面向下层的督查、检查、审核总量，，，，提高调研质量，，，，下大实力解决过频过繁问题，，，，让下层干部从繁文缛节、文山会海、迎来送往中解脱出来
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为下层赋能，，，，要进一步理顺下层权责，，，，推动资源、服务、治理向下层下沉
。。上面千条线，，，，下面一根针
。。Ｏ虏闶虑楸揪颓吠蛐，，，，下层干部很禁止易
。。一些地方和部分习惯以“属地治理”为由，，，，把本属自身职责规模的、风险大的、棘手的事情转嫁给下层，，，，导致下层泛起“能力有限，，，，责任无限”的错位，，，，许多下层干部不堪重负
。。之以是泛起种种“甩肩负”“加担子”的问题，，，，一个主要原因就是职责不清、界线不明
。。为此，，，，要明确下层职责事项清单，，，，通过明晰权责界线、划分条块事权、理顺职责关系，，，，让下层干部履职有据可循，，，，“人按职责干，，，，事按制度办”，，，，一看就知道“干什么活、办什么事、担什么责”
。。另一方面，，，，也应强化向下层赋能的资源包管，，，，推动更多社会资源、治理权限和民生服务下放下层，，，，赋予下层干部与其职责规模相匹配的职权，，，，让下层干部事情起来更有底气、越发自动
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把为下层减负和赋能统筹起来，，，，“统筹”二字很主要
。。减负和赋能，，，，组成一个有机整体，，，，二者不是各自为战，，，，而是同向发力
。。统筹为下层减负和赋能，，，，既要镌汰形式主义、权要主义造成的压力，，，，又要引发刷新立异的活力；；既要聚焦下层反映强烈的突出问题严查快处，，，，又要注重修章立制，，，，通过制度确保长效；；既要从外部营造优异情形，，，，又要指导宽大党员干部树立准确政绩观，，，，激励继续作为
。。多管齐下、多策并举，，，，才华让下层干部更有劲头和奔头，，，，以高昂有为的状态、求真务实的作风投入到抓落实中来，，，，创立无愧于党和人民的新业绩
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