七一前夕，，贵州yl23455永利集团下层党建事情传来喜报，，由中国企业刷新与生长研究会企业党建事情委员会和《国企》杂志联合主理的第六届国企党建立异优异效果（案例）征集推选活动宣布获奖名单。。。。。由贵州yl23455永利集团第六工程公司党总支申报的《坚持党建引领 抓好“四强建设” 夯实下层战斗堡垒 推动企业高质量生长》案例，，从1500多件申报作品中脱颖而出，，乐成入选本届国企党建立异优异案例。。。。。

本次国企党建立异优异效果（案例）征集推选活动以“增强党组织政治功效和组织功效”为主题，，旨在系统总结和周全展示国资国企在增强党组织政治功效和组织功效方面所取得的优异效果，，增进各方交流学习与履历共享互鉴。。。。。

第六工程公司本部党支部及纳晴15标党支部协同贵绳集团相关党支部

通过党建联建活动为牂牁江大桥主缆 吊索等物资报供搭建交流平台

第六工程公司贵平2标党支部与贵平项目相关党支部开展联建共建活动

增进多方在质量清静 党建事情方面的交流互学

近年来，，第六工程公司党总支通过一直优化事情步伐、强化实践载体，，通过立异学习方式、建强下层组织、打造“四心”服务系统、抓好“三支步队”培育，，搭建“三联”共建平台等手段，，充分验展战斗堡垒优势，，精准掌握党建事情的重心、抓手、特色，，一连强化政治建设、组织建设、步队建设、作风建设，，显著提升了党建事情的服务效能与价值创立力。。。。。

第六工程公司党总支组织党员干部在银良村资助村民栽插秧苗

第六工程公司党总支组织党员走进青杠坡战斗遗址接受红色教育

在党的生日到来之际，，第六工程公司党总支获得这一声誉不但是对下层党组织建设效果的生动印证，，更彰显了“围绕生长抓党建、抓好党建促生产”的实践价值。。。。。它既是贵州yl23455永利集团下层党建事情阶段性的“效果单”，，也为新时代国企下层党组织怎样增强政治功效和组织功效提供了鲜活样本，，为推动企业高质量生长注入了更强劲的红色动力。。。。。

第六工程公司承建牂牁江大桥

第六工程公司承建金州大桥

国企党建立异优异案例先容

坚持党建引领 抓好“四强建设”

夯实下层战斗堡垒 推动企业高质量生长

贵州yl23455永利集团第六工程有限公司党总支

贵州yl23455永利集团第六工程有限公司党总支（以下简称“公司党总支”）始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，，周全贯彻落实党的二十大和党的二十届三中全会精神，，牢牢围绕“生长抓党建、党建促生产”的事情思绪，，以政治建设为统领、组织建设为支持、步队建设为依托、作风建设为包管，，一直立异思绪、刷新步伐、活化载体，，找准下层党支部党建事情的重心和抓手、特色和亮点，，实现党建事情与生产谋划有机联动、有用融合，，推动党建事情一直迈上新台阶，，真正把下层党组织的政治优势和组织优势转化为推动企业生长的强鼎实力。。。。。

一、主要做法

（一）坚持举旗定向，，以抓实理论武装为主线，，强化政治建设。。。。。公司党总支始终把党的政治建设摆在首位，，接纳多种手段、多渠道抓好党员干部理论武装，，筑牢信仰之基、补足精神之钙、留心头脑之舵，，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义头脑凝心铸魂。。。。。一是增强理论学习。。。。。认真落实“第一议题”抓学习，，“第一遵照”抓贯彻，，“第一政治要件”抓落实，，实时跟进学习习近平总书记主要讲话和主要指示指挥精神、党中央和省委重大决议安排以及行业要求、党内规则，，通过“天天学一句、每周学一节、每月学一篇、每季读一本”等途径，，全力抓好党员干部头脑教育、作风教育、廉政教育，，引领党员干部进一步统一头脑熟悉，，坚定理想信心，，增强政治定力。。。。。二是立异学习方式。。。。。在集中学习、个人自学、交流钻研等通例学习方式基础上构建“三学”联念头制，，开展轮流领学、众筹促学、多元践学等活动，，通过线上+线下的方式分享经典好书、励志故事，，做到支部委员带动学、党员大会日常学、主题党日互动学、专题钻研系统学、连系现实立异学，，一连增强学习的自动性和加入度，，一直提升理论学习效果。。。。。三是抓实学习教育。。。。。牢靠深化党纪学习教育，，一连推进党史学习教育常态化长效化，，聚焦深入贯彻中央八项划定精神学习教育，，制订事情方案及学习妄想，，围绕习近平总书记关于增强作风建设的主要叙述开展集中学习、网络研学和交流钻研，，资助党员从党的理论学习中罗致智慧和实力，，做到学有所思、思有所行。。。。。

（二）夯实强基固本，，以党建赋能下层为主业，，强化组织建设。。。。。公司党总支认真贯彻落实习近平总书记关于党的建设的主要头脑，，扎实抓好下层党支部组织建设，，起劲打造“政治功效强、支部班子强、党员步队强、作用施展强”的“四强”党支部，，起劲把下层党组织建设成为顽强战斗堡垒。。。。。一是建强下层组织系统。。。。。凭证公司项目妄想和党员漫衍现实做到党组织应建尽建，，实现项目建设到那里、支部就扎根到那里。。。。。坚持党管干部人才，，充分党务事情实力，，注重从生产一线选拔政治素质高、营业能力强、事情想法多的党员同志担当支委班子，，充分验展“头雁”效应，，完善上下意会、执行有力的严密组织系统，，为项目建设保驾护航。。。。。二是夯实下层党务基础。。。。。一连推进党支部达标创优事情，，认真落实“三会一课”、主题党日、民主评议、谈心谈话等党的组织生涯制度，，指导下层党支部扎实有用推进年度使命，，一连开展党建事情督导检查，，召开党务事情交流聚会，，组织下层党务、新闻宣传、公牍写作等营业培训，，凭证“增添先进支部、提升中心支部、整理后进支部”的思绪，，坚持抓两头、带中心，，实时解决支部瓶颈和难题，，推动下层党组织建设平衡生长、周全过硬。。。。。三是施展下层组织优势。。。。。量身打造“初心、知心、舒心、暖心”的“四心”服务，，党工团联合发力，，开展“察民情、访民意”调研，，启动“青听”工程，，实时解决职工体贴关注问题。。。。。在下层全笼罩建设职工书屋、青年之家，，设立劳动者户外综合服务站，，打造舒心事情情形。。。。。连系主要时间节点和古板节日，，组织开展种种文娱活动，，一连提升下层党支部组织力、凝聚力和向心力，，营造温馨有爱的企业文化。。。。。

（三）坚持服务协同，，以助推双融双促为主体，，强化步队建设。。。。。公司党总支始终坚定党建引领增进生产谋划的事情目的，，聚焦“选育管用”，，铸造高素质党员干步队伍建设，，有用引发下层组织活力。。。。。一是用好“三支”步队培育。。。。。凝聚一线党员先锋实力，，立异党员治理方式，，在项目设立党员先锋队、工人先锋队、青年突击队“三支步队”，，一连推行党员树模岗、党员责任区、党员积分制、无职党员设岗定责等治理模式，，促使党员干部转作风、强作为、提效能。。。。；Ｆ鹁⒋罱ǖ辰党Ｌ贫然诵兄卫硎虑榛疲，制订《抓党建促生产事情方案》，，将责任分项落着实党员头上，，牢牢围绕使命攻坚牵头组织专题讨论，，提出切实可行的解决方案，，配合探索用党建要领破解营业领域保存的痛点、难点、堵点问题。。。。。二是搭建“三联”共建平台。。。。。围绕更好集成组织优势，，凝聚更大党建协力的目的，，连系“六路黔行”党建品牌建设要求，，凭证“组织共建、活动共办、资源共享、相助共进”的思绪，，精准施策、合理安排、科学结对，，联合地方村社、内外偕行、友邻单位等党组织起劲开展“资源联享、地企联建、营业联动”的联建共建活动，，推动组织建设由“关闭式”向“开放式”转变，，下层党建由“独角戏”向“大合唱”转变，，推动形成互学互促、共建共赢的党建名堂。。。。。三是办妥“三大”教学课堂。。。。。大力推进“人才强企”实验战略，，推行“内训+外训”培训模式，，把学习课堂搬到项目、搬到工地，，举行现场教学、专家讲学、交流研学，，利便党员职工学以致用、学用连系。。。。。坚持“干什么”“学什么”“缺什么”“补什么”的原则，，起劲开展“师徒”结对活动，，教授履历教学“窍门”，，同时依托“劳模立异事情室”、专业人才资源库建设，，施展尖兵引领作用，，在履历富厚的劳模工匠、手艺带动人的准确引领下大力开展科技攻关，，发动指导一线建设者开展手艺交锋、劳动竞赛、立异创效等实践活动，，吸纳更多优异人才加入其中，，以现实验动弘扬做事创业正能量。。。。。

（四）施展羁系效力，，以压实管党治党为主责，，强化作风建设。。。。。公司党总支始终坚持严的主基调不动。。。。。，持之以恒推进作风建设，，在“人、事、权、责、己”五个方面，，把周全从严治党主体责任牢牢抓在手上、扛在肩上，，周全营造风清气正的政治生态。。。。。一是种好事情“责任田”。。。。。书记担起第一责任人责任，，严负其责、严管所辖，，当好管党治党“施工队长”，，做到亲自安排、亲自催促。。。。。班子成员切实推行“一岗双责”，，把管党治党要求融入分管事情同安排、同检查、同落实，，签署党建目的责任书，，召开书记述职评议聚会、党建事情聚会，，拧紧责任链条，，汇聚事情协力，，有用压实下层党建责任落实落地。。。。。二是打好监视“组合拳”。。。。。一直强化内控治理，，建设监视跟踪机制，，组建羁系督导事情小组，，协助纪检部分对在建项目谋划情形实验全程羁系，，严查工程收方计价、资金使用治理、劳务步队选用、物资采购租赁等要害环节，，坚决堵住制度上的误差、羁系上的盲点。。。。。质安、纪检、人力、党群、财务等部分在制度落实、项目招标、资金调理、质量清静、物资采购等方面常态开展督导检查，，做到信息互通、羁系互动、步伐互补。。。。。三是坚持不懈纠“四风”。。。。。以党内集中教育为契机，，严酷落实中央八项划定及着实施细则精神，，遵守国家执法和各项规章制度，，认真执行《增强对“一把手”和向导班子监视的实验步伐》，，向导班子对各自分管规模内的干部负起教育、监视责任，，紧盯资金麋集、权力集中的要害领域、要害环节，，对主要岗位职员常态化开展清廉提醒谈话，，讲好廉政党课，，确保项目“一把手”权力规范运行，，坚决筑牢“不想腐”的头脑堤坝。。。。。

二、事情效果

（一）下层党建质量周全过硬。。。。。始终坚持大抓下层大抓基础的鲜明导向，，公司在建项目无空缺班组，，支部组织建设一直增强，，司属8个党支部实现标准化规范化建设100%达标，，3个项目党支部荣获贵州省国资委标准化规范化建设“树模党支部”。。。。。

（二）逾额完成生产目的使命。。。。。公司20个在建项目妄想完成产值26.73亿元，，现实完成28.87亿元，，完成比例108%。。。。。今年度中标8个项目，，新增条约额18亿元，，省内项目占比12%，，省外项目占比88%。。。。。

（三）立异创效能力显著增强。。。。。仅2024年累计申报适用新型专利13项、贵州省优质工程奖2项，，获批授权发明专利8项、贵州省工程建设工法6项，，斩获第五届天下yl23455永利微立异大赛金奖2项、银奖2项、铜奖2项，，摘取天下第二届工程建设企业数字化、工业化、绿色低碳施工工法大赛二等工法1项、三等工法2项。。。。。参建的牂牁江大桥获中国修建金属结构协会钢结构工程建设质量治理小组竞赛I类效果、“金协杯”天下钢结构行业数字孪生BIM应用大赛一等奖、中国修建金属结构协会科学手艺奖优异奖，，立异效果显著。。。。。

（四）干部能力素质一连提升。。。。；Ｆ鹁⑼平“人才强企”战略。。。。。坚持党管干部、党管人才原则，，选拔任用中层干部31人，，入选上级单位“211”人才12人、高条理人才、重点关注人才45人，，起劲挖掘内部讲师15人，，120人逐步纳入项目司理、项目总工、试验检测、注册清静师等种种专业人才资源库。。。。。