年轻干部是党和国家事业生长的生力军,,,是中国特色社会主义事业的接班人。。。。。习近平总书记高度重视年轻干部教育治理监视,,,强调要指导年轻干部准确看待权力,,,时刻自重自省,,,严守纪规则矩,,,扣好清廉从政的“第一????圩”。。。。。北京市房山区星城街道党工委、纪工委将年轻干部教育治理监视作为夯实下层治理基本的要害抓手,,,通过固本铸魂、严管厚爱、强化监视多维发力,,,推动年轻干部扣好清廉从政“第一????圩”,,,在下层一线磨炼顽强党性、练就过硬本事、筑牢清廉防线。。。。。
固本铸魂,,,在深学细悟中磨炼顽强党性。。。。。每月开设青年大课堂,,,将学习习近平新时代中国特色社会主义头脑作为每期首课,,,把“两个维护”的政治要求、党的立异理论、纪律教育等内容融入日常,,,通过原文诵读、专题解读、案例剖析相连系的方式,,,资助年轻干部提高政治站位、磨炼党性原则、筑牢拒腐防变头脑防线。。。。。组织年轻干部走进香山革命纪念馆,,,在“进京赶考”历史场景中感悟党的自我革命精神,,,围绕“八项划定改变中国”开展专题座谈,,,从党史中罗致坚守初心、砥砺前行的实力。。。。。连系下层事情现实,,,开设“为民服务”课堂,,,约请扎根社区数十年的老党员讲述服务群众故事,,,指导年轻干部在对标先进中校准天下观、人生观、价值观,,,把以人民为中心的生长头脑深植于心。。。。。
严管厚爱,,,在实践磨砺中练就过硬本事。。。。。聚焦干部作育要害环节,,,构建“选育管用”全链条机制,,,抓好作风建设、激励继续作为。。。。。针对入职、提升、岗位变换等要害节点,,,星城街道纪工委全心设计“廉政套餐”,,,通过专题警示教育、廉政谈话、纪法测试等方式,,,确保年轻干部在履新之初就绷紧纪律之弦。。。。。探索“理论+实践”年轻干部培育模式,,,约请专家学者解读下层治理、廉政建设等内容的同时,,,安排各社区党委书记开展户外教学,,,手把手教授群众事情要领。。。。。建设分级谈心制度,,,街道党工委、纪工委主要向导,,,党工委分管向导和科室认真人划分与年轻干部未必期交流头脑、破解疑心,,,对苗头性、倾向性问题实时提醒纠正。。。。。建设“导师帮带”机制,,,让年轻干部在营业主干资助下深入下层一线,,,在解决问题中经风雨、壮筋骨。。。。。对体现突出的年轻干部,,,在评优评先、职务提升时优先思量,,,形成“实干者得实惠、有为者有位置”的鲜明导向,,,引发年轻干部做事创业的内生动力。。。。。
强化监视,,,在齐抓共管中筑牢清廉防线。。。。。聚焦年轻干部生长特点,,,建设动态廉政档案,,,纪录个人有关事项、廉政谈话、信访举报处理情形等,,,按期剖析研判,,,对年轻干部精准画像。。。。。织密监视网络,,,整合多方实力,,,建设年轻干部监视信息共享机制,,,形成齐抓共管名堂。。。。。连系牢靠深化党纪学习教育效果和深入贯彻中央八项划定精神学习教育,,,开展违规吃喝等隐形变异问题监视检查,,,催促年轻干部严酷规范“八小时外”言行。。。。。围绕为群众办实事效果、事情纪律执行等环节开展事情作风督查,,,对项目审批、政策落实等重点领域举行集中检查,,,梗塞权力运行误差。。。。。紧盯年轻干部由风及腐、风腐交织问题,,,增强政策解读、案例剖析,,,梳理剖析年轻干部作风方面容易泛起的突出问题,,,针对性开展纪律教育、警示教育,,,指导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线,,,让清廉从政成为行动自觉。。。。。