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年轻干部是党和国家事业的接班人，，，肩负着主要的历史责任和时代责任。。。纪检监察机关要把严的要求贯串年轻干部教育治理监视全历程，，，做细做实日常监视，，，强化经常性纪律教育，，，着力提高年轻干部拒腐防变能力。。。

强化教育指导，，，筑牢头脑防线。。。增强对年轻干部的教育指导，，，催促其将坚定理想信心作为终身课题，，，经常举行头脑政治体检，，，拿党章党规党纪“扫描”，，，确保角色不错位、行为不跑偏，，，经得起种种磨练。。。增强清廉教育，，，用近期查处的年轻干部违纪违法典范案例，，，精准施策开展警示教育，，，用身边事教育身边人，，，促使年轻干部筑牢拒腐防变防线，，，坚持头脑警醒，，，增强“不想腐”的行动自觉。。。

坚持抓早抓小，，，做细做实日常监视。。。坚持关口前移、防微杜渐，，，常态化开展谈心谈话，，，相识年轻干部在头脑、学习、事情及生涯方面情形，，，对保存苗头性、倾向性问题实时谈话提醒，，，防止小问题酿成大过失。。。建设完善年轻干部监视治理事情联席聚会制度，，，施展相关部分职能作用，，，形成监视协力。。。建设健整年轻干部按期轮岗交流制度，，，在差别岗位上磨炼和磨练年轻干部，，，强化其责恣意识，，，促使其生长为党和人民忠诚可靠的干部。。。

严正纪律规则，，，筑牢清廉防线。。。紧盯年轻干部违纪违法易发多发风险点，，，针对年轻干部的岗位特点，，，围绕重点事情、岗位职责、营业流程等方面，，，让年轻干部时常自动检视自我，，，周全查找清廉风险点，，，催促制订防控步伐，，，一直规范年轻干部秉公用权。。。针对查处的年轻干部典范案件，，，深化以案促改、以案促治，，，查找监视治理薄弱环节和制度误差，，，健全完善授权、用权、控权制度机制，，，催促案发单位做实“一案一整改”。。。